«Провести проверку сотрудников на наличие судимостей и, при обнаружении таковых, исключить из числа участников проекта Заказчика».
Это не местное творчество, примерно в этом духе текст встретил сегодня в «Требованиях к поставщикам» одной мировой корпорации.
Вспомнил фееричную историю, когда западный банк уволил одного из сотрудников, потому что оказалось, что пятьдесят лет назад он провёл два дня в тюрьме за подделку… десяти центов. Подурил по молодости, заплатил картонной «монеткой» в прачечной самообслуживания, но шериф шутки не понял. И в личном деле осталась пометка о криминале в финансовой сфере. На момент поступления в банк это не проверяли, и много лет опасный мошенник втирался в доверие руководства и помогал банку совершенствовать обслуживание клиентов.
Но потом требования к персоналу ужесточились, служба безопасности отправила запрос и наконец вывела проходимца на чистую воду. И вот ему шестьдесят восемь, он позорно уволен и вряд ли имеет шансы на продолжение работы в банковской сфере.
